信然与迪拜客商达成意向合作 助力40亿美元海外算力数据中心项目

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近日,信然核心管理团队与迪拜数据中心总裁一行在上海国际会展中心商务会议室开展洽谈,双方围绕迪拜财团投资的大型数据中心能源配套电力、能源回收、冷却等项目深入磋商,顺利达成合作意向。据迪拜项目负责人介绍,该数据中心项目总投资达40亿美元,是中东和欧洲重点算力数据中心基建项目。结合超大数据中心全天候不间断运行、负荷变化频繁的工况特点,信然量身打造一体化能源配套方案。意向方案规划配置7套32兆瓦燃气轮机,相关设备金额近10亿元;搭配信然燃气发电机组、磁悬浮中央空调...

阿联酋迪拜发生一起交通事故 致7死9伤

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原标题:阿联酋迪拜发生一起交通事故 致7死9伤当地时间8日,阿联酋迪拜发生一起小型巴士与货车相撞事故,造成7人死亡、9人受伤。事故原因是一辆货车因故障停在道路中央,随后被后方驶来的小型巴士追尾。目前,所有伤者均已被送往医院接受治疗。...

浴室、ポテチ、納豆…生活直撃のナフサショック:政府「年度越え供給可能」を検証

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相次ぐ減産、値上げ、包装変更ナフサという専門用語が一般に知られる契機になったのは、住宅設備品大手のTOTOが4月13日にユニットバスの受注を一時停止したころからだろう。温水洗浄便座「ウォシュレット」で有名な企業の発表は、注目を集めた。浴室に貼るフィルムの接着や、人工大理石浴槽のコーティングに使う有機溶剤の生産・調達に支障が出たことが理由だ。背景にはホルムズ海峡の事実上の閉鎖による原油やナフサの調達環境の悪化がある。当初は受注再開時期は未定としたが、反響が大...

コムデギャルソン・川久保玲~「黒の衝撃」から半世紀、ファッションで「反骨精神」「反戦」を体現する挑戦者

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“黒の衝撃”と“カラス族”の誕生川久保さんは1942年、東京生まれ。慶応義塾大学文学部哲学科を卒業後、大手繊維メーカーの宣伝部に入社。数年後に退社し、フリーのスタイリストに。69年、「コムデギャルソン(Comme des Garçons)」の名称で婦人服の製造・販売を始める。そのきっかけは、市場に「かっこいい」と思える服がなかったからだという。73年に株式会社コムデギャルソンを設立、2年後に初のファッションショーを開く。81年にパリ・コレクションで初めてシ...

コムデギャルソン・川久保玲~「黒の衝撃」から半世紀、ファッションで「反骨精神」「反戦」を体現する挑戦者

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“黒の衝撃”と“カラス族”の誕生川久保さんは1942年、東京生まれ。慶応義塾大学文学部哲学科を卒業後、大手繊維メーカーの宣伝部に入社。数年後に退社し、フリーのスタイリストに。69年、「コムデギャルソン(Comme des Garçons)」の名称で婦人服の製造・販売を始める。そのきっかけは、市場に「かっこいい」と思える服がなかったからだという。73年に株式会社コムデギャルソンを設立、2年後に初のファッションショーを開く。81年にパリ・コレクションで初めてシ...

生でも、焼いても、煮ても美味 : イワシのお料理コレクション

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握りすし脂がのったイワシのとろけるような味わい。ワサビよりも、おろしショウガが合う!(フォトAC)梅煮先人の知恵が生きた、オーソドックスな煮魚。梅干しを入れて煮ることで青魚特有の臭みが消え、酸の作用で骨までやわらかくなる。(PIXTA)つみれ汁小骨もすり身にしてつみれにすれば、うま味もカルシウムもたっぷり。(フォトAC)かば焼きウナギだけがかば焼きじゃない。脂ののったイワシも美味なり。(フォトAC)天ぷら衣を薄めにしてサックリ揚げよう!(PIXTA)みりん...

フラット35の最低金利が3.21%に:首都圏は10年前に比べ住宅価格と金利で月20万円もの負担増

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インフレ懸念で金利上昇フラット35は、住宅金融支援機構(旧住宅金融公庫)と民間金融機関が提携して提供する最長期間35年の長期固定型住宅ローン。6月の金利水準は最低でも3.21%となり、17年ぶりに3%台に乗せた。比較可能な現行制度となった2017年10月以降では初めて。背景にあるのは、物価上昇だ。フラット35の金利水準は、長期金利(10年物国債利回り)の影響を受ける。市場は財政健全化への懸念に加えて、直近では中東情勢悪化・原油価格高騰に伴うインフレ加速を予...

高齢者の医療費負担増、当事者世代も覚悟?―健保連調査 : 子どもの体調不良は「すぐ受診」7割

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高齢者の負担増は避けられない?高齢化が進み、医療・介護に必要な費用が増え、支え手である現役世代の負担が重みを増している。健康保険組合連合会(健保連)が今年1月、3000人を対象に実施した医療・介護保険制度に関する意識調査で、現役世代と高齢世代の負担の見直しについて「高齢者の負担増はやむを得ない」とする回答が37.1%で、「現役世代の負担増はやむを得ない」18.1%の倍以上となった。世代別では「70代」38.8%、「80代」41.9%と当事者である高齢層もあ...

夏のボーナス「増加」37.1%―帝国データ調査 : 平均支給額47.7万円 

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85%の企業で夏季賞与支給帝国データバンクが実施した2026年夏季賞与動向調査(有効回答1043社)で、「増加する」と回答した企業の割合は37.1%(前年比3.4ポイント増)だった。「変わらない」は37.2%(同0.2 ポイント増)、「減少する」は10.7%(同1.3ポイント減)。計85.0%の企業で賞与が支給されることになり、前年(82.7%)から2.3ポイント上昇。一方、「賞与なし」は11.0%(同2.0ポイント減)だった。賞与をアップするのは業績好調...